«Новации трудового законодательства и судебная практика правового регулирования вопросов учета и оплаты труда в 2018 году»
Цель: оказание практической, методической помощи хозяйствующим субъектам края при проверках в 2018г.
Категория слушателей:
В программе семинара:
Трудовой договор.
Требования к документальному оформлению первичных документов по учету труда и его оплате. Требования к форме расчетного листка. Трудовой договор. Новые подходы к его содержанию и порядку заключения. Обязательные условия трудового договора, особенности их закрепления. Порядок изменения условий трудового договора. Новации по заключению и прекращению срочного трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правого характера. Локально-нормативное регулирование вопросов оплаты труда.
Установление заработной платы.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Премирование работников. Типичные ошибки при установлении и начислении выплат. Гарантии в рамках трудовых отношений. Доплаты и компенсации в оплате труда. Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Штатное расписание. Порядок внесения изменений. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Денежная компенсация за увеличенную продолжительность рабочего времени работникам с вредными и или опасными условиями труда. Предоставление компенсаций при простое и невыполнении норм труда, приостановке работы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Новые условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций за вредные и опасные условия труда.
Отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск.
Исчисление отпускного стажа. Новые подходы судов общей юрисдикции к предоставлению и оплате ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с ратификацией Конвенции МОТ. Порядок предоставления отпуска за ненормированный рабочий день.
Выплаты, связанные с увольнением работника.
Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения. Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон. Выдача справки при увольнении о сумме заработной платы, иных выплат. Выплата премий работникам не полностью отработавшим период за который она выплачивается.
Удержания из заработной платы.
Виды и основания для производства удержаний. Особенности осуществления удержаний за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска. Ограничения размера удержаний из заработной платы.
Совместительство. Совмещение профессий (должностей).
Различие. Правовое закрепление. Порядок оплаты. Ограничения.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
Договор о материальной ответственности. Случаи заключения. Пределы материальной ответственности. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба. Правовые последствия.
Документальное оформление рабочего времени работников.
Графики работы. Табель учета рабочего времени, требования к его заполнению. Особенности учета сверхурочных часов. Суммированный учет. Типичные нарушения и пути их исправления.
Письма Роструда, Минфина РФ в сфере правового регулирования вопросов труда.
Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Начало занятий по мере комплектования групп.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим специалистам по телефонам: (8652) 27-14-62
Версия для слабовидящих