«Антикоррупционная политика. Выполнение требований законодательства. Разработка и реализация антикоррупционных мероприятий»
Цель: предоставление слушателям систематизированной информации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
Категория слушателей:
-
государственные и коммерческие организации;
-
органы государственного управления;
-
руководители организаций всех форм собственности;
-
корпоративные юристы;
-
специалисты служб и департаментов управления персоналом и человеческими ресурсами;
-
руководители и специалисты департаментов и управлений безопасности;
-
специалисты отделов закупок.
В программе семинара:
-
Нормативно-правовая база в области противодействия коррупции. Национальный план борьбы с коррупцией:
-
основные этапы и подходы;
-
международные акты, ратифицированные РФ, законодательная и нормативная правовая база и ее развитие.
-
Основные понятия, предусмотренные действующим законодательством:
-
аффилированные лица, взятка, подкуп;
-
понятия и сущность в российском законодательстве;
-
основные принципы и организационные основы противодействия коррупции;
-
квалификация деяний должностных лиц, относящихся к коррупционным;
-
ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и неприятие мер по противодействию коррупции.
-
Формирование антикоррупционной политики организации:
-
создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов;
-
организация обучения и информирования работников;
-
основные документы, формирующие антикоррупционную политику;
-
создание кодекса этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, политики сообщений о нарушениях, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику на предприятии.
-
Понятие «конфликт интересов»:
-
в трудовых отношениях;
-
создание перечня должностей, при назначении на которые работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
-
методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов»;
-
применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
-
Управление рисками:
-
что такое комплаенс;
-
подразделение «комплаенс»: подчинение, основные права и обязанности;
-
взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями.
-
Комплаенс контроль сотрудников компании:
-
комплаенс контроль сотрудников компании, занимающих должности с коррупционными рисками;
-
процедуры приема-увольнения сотрудников;
-
регламенты и должностные инструкции сотрудников;
-
политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков;
-
антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров.
-
Методики оценки бизнес-процессов с позиции коррупционных рисков:
-
составление карты коррупционных рисков в организации;
-
разработка и введение специальных антикоррупционных процедур;
-
организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации;
-
проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной организации.
-
Договорная работа:
-
минимизация коррупционных рисков;
-
регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними;
-
проверки контрагентов (Due diligence);
-
анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений;
-
вычисление аффилированности в сделках;
-
основные антикоррупционные требования федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ при осуществлении договорной работы.
-
Конкурсы, торги и запросы котировок:
-
как минимизировать коррупционные риски;
-
антикоррупционная экспертиза проектов гражданско-правовых договоров и локальных правовых актов организации.
-
Служебные расследования фактов коррупции:
-
основные принципы независимого служебного расследования на примере международных норм;
-
алгоритм и регламент расследования с учетом норм трудового и административного права;
-
оформление и правовая реализация результатов служебного расследования.
-
Взаимодействие с правоохранительными органами:
-
взаимодействие с правоохранительными органами и создание эффективного регламента совместных расследований;
-
возмещение имущественного ущерба, нанесенного от коррупционных преступлений.
-
Взаимодействие организации с государственными органами, общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Начало занятий по мере комплектования групп.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим специалистам по телефонам: (8652) 27-14-62.
заявка на семинар (скачать)