Специалист отдела кадров

Цель: Курсы актуальны для тех, кто решил сменить работу и стремится приобрести стабильную специальность специалист по кадрам. Курсы часто привлекают и внимание уже работающих специалистов по кадрам, которые хотят систематизировать и углубить свои знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. На этих курсах Вы сможете разобраться в сложных вопросах трудового права, овладеть основными правилами регулирования трудовых отношений. Также Вы изучите права и обязанности работника, сможете самостоятельно составить трудовой договор или грамотно оформить личное дело работника..

Категория обучаемых:

Курс предназначен для подготовки специалистов, способных организовать работу кадровой службы, управлять кадрами на предприятии, правильно вести делопроизводство кадровой службы.

Срок обучения: 111 акад. час (37 дней).

Стоимость обучения: 8 500 руб. (группа).

Время обучения: по будням, 18.00-20.00

Программа обучения:

Введение в управление персоналом

Подбор персонала, найм.

Эффективные способы размещения объявлений. Обеспечение потока соискателей.

Адаптация персонала

Система вознаграждений.

Мотивация персонала.

Развитие человеческого потенциала.

Построение системы компенсации в современной организации.

Стратегия управления персоналом.

Управление корпоративной культурой.

Трудовое право.

Понятие, содержание и виды трудового договора. Заключение трудового договора.

Рабочее время и время отдыха

(нормальная продолжительность рабочего времени, работа в ночное время, сверхурочная работа).

Ненормированный рабочий день, рабочее время совместителей.

Материальная ответственность сторон трудового договора (полная, ограниченная).

Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Гарантии и компенсации работникам.

Классификация деловых документов.

Основные принципы работы с документами. Оформление реквизитов.

Журналы регистрации документов.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Комплекс документов при переводе на другую работу.

Комплекс документов по оформлению отпусков.

Комплекс документов по оформлению поощрений работников.

Комплекс документов по оформлению дисциплинарных взысканий.

Комплекс документов по оформлению аттестации работников.

Комплекс документов по оформлению служебных командировок.

Комплекс документов по оформлению увольнений статья 77 ТК РФ.

Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 81ТК РФ, 1-7.

Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 81ТК РФ, 8-14.

Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 83ТК РФ, 1-7.

Комплекс документов по оформлению увольнений статьи 83ТК РФ, 8-14.

Штатное расписание.

Должностные инструкции.

Нововведения при заполнении трудовой книжки.

Исправление ошибочных записей.

Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.

Общий, страховой трудовой стаж

Работа со справочниками.

Календари, создание организации.

Создание филиала организации.

Создание подразделения организации.

Работа со справочниками: справочники:

Должности, графики работы.

Штатное расписание организации.

Работа со справочниками: физические лица,

сотрудники, прием на работу.

Кадровое перемещение организаций.

Отпуск, неявки и болезни в организации.

Командировки организации.

Увольнение из организации.

Табель учета рабочего времени.

Кадровое планирование, подбор персонала.

Персонифицированный учет для ПФР.

Воинский учет. Отчеты

Итоговая аттестация

Форма обучения: очная.

По результатам обучения выдается: свидетельство установленного образца

Перечень необходимых документов: заявка, договор на оказание платных образовательных услуг.

*Образовательный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд).

Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим специалистам по телефонам: (8652) 27-14-58, 27-14-63.