Частное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
Ставропольский краевой образовательный центр "Знание"
Работаем с 1993 года

Семинар: «Новое в трудовом законодательстве. Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность» - 24 апреля 2020 г.

        Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Ставропольский краевой образовательный центр «Знание» совместно с Высшей школой экономики (г. Москва) проводит семинар повышения квалификации по направлению «Управление персоналом»:

«Новое в трудовом законодательстве. Практика применения профессиональных стандартов: управленческие риски и юридическая ответственность» - 24 апреля 2020 г., г. Ставрополь.

В программе:

  • анализ изменений трудового законодательства, реформирование институтов трудового права:

-   отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения;

-  основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

  • трудовой договор:

-    определение содержания трудового договора;

-    новые требования к содержанию трудового договора, правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора;

-    основания заключения срочного трудового договора;

-  изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора);

  •   переход на электронные трудовые книжки:

-  сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы;

-  позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками;

-  переходный период: возможные негативные последствия;

-  действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству;

-  интегрирование электронной трудовой книжки с гос. информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначению пенсии гражданину;

- кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). С какими государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 г.;

- административная ответственность за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек.

  • новое в правовых позициях верховного суда РФ по сложным вопросам применения трудового законодательства сложные основания прекращения (расторжения) трудового договора:

-   перевод работника по его просьбе и с его согласия;

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

  • увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания:

-   неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей;

-   прогул;

- появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;

  • изменения в законодательстве, регулирующем заработную плату:

-   системы оплаты труда работников;

-   стимулирующие (поощрительные) выплаты: сложные случаи;

-   оплата сверхурочной работы;

-   оплата дополнительной работы;

-   новое в индексации заработной платы;

-   сроки и форма выплаты заработной платы;

  • практика применения профессиональных стандартов:

- особенности применения профессиональных стандартов. Завершение переходного периода;

-  проблема сохранения возможности применения квалификационных справочников;

-  отличие должностных (трудовых) обязанностей и трудовых действий. Возможности закрепления трудовых действий в трудовых договорах и локальных нормативных актах, в том числе в должностных инструкциях;

- случаи обязательности требований к квалификации. Правовые последствия несоответствия работника требованиям к квалификации после завершения переходного периода;

- влияние применения профессиональных стандартов на процедуры заключения, изменения, прекращения (расторжения) трудового договора;

- новые требования к предложению вакансий при сокращении численности (штата) работников при применении профессиональных стандартов.

Руководитель программы: Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ.

          В семинаре принимает участие Коршунова Татьяна Юрьевна, кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, адвокат, доцент, автор более 100 научных  работ по трудовому праву.

Участникам семинара выдаётся Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения одного участника семинара составляет - 5900 рублей, включает: обучение, обед, удостоверение о повышении квалификации, комплект раздаточных, методических материалов.

Семинар состоится 24 апреля 2020 г., по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина 211 А, конференц-отель «Central Inn».

Начало занятий в 10.00 час., регистрация участников семинара с 9.00.

Заявку на участие в семинаре направлять по электронной почте: znanie60@yandex.ru.

Справки по тел/факсам: 8(8652) 26-30-30, 27-14-59, 27-14-62.

        Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Законом РФ - №273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года, постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. №729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об обучении», сведения об удостоверениях повышения квалификации вносятся в систему ФИС ФРДО, для чего необходимо заполнить Заявление (приложение №1) и отправить с Заявкой на участие в семинаре.